薪資福利:
1、底薪(面議)+績效工資+高額獎金+業(yè)績提成,做多得多,無上限,基本有能力的月平均薪資8000+;
2、轉(zhuǎn)正即購買五險一金;
3、銷售業(yè)務(wù)員—初級業(yè)務(wù)經(jīng)理—中級業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理—市場
總監(jiān)的晉升通道,業(yè)績導(dǎo)向、公正透明;
崗位職責(zé):
銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、?在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、?嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、?制訂銷售計劃。
4、?確定銷售政策。
5、?設(shè)計銷售模式。
6、?銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、?銷售業(yè)績的考察評估。
8、?銷售渠道與客戶管理。
9、?財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、?銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、?營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、?決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、?與客戶人際關(guān)系的確立。
4、?搜集競爭者情報。
5、?銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、?科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、?客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、?客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。
3、?客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三、客戶營銷參謀
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任職要求:
1.學(xué)歷不限,具有銷售熱情即可;
2.根據(jù)自身資源能力,可提升職位;
3.?具有敏銳的市場洞察力,市場掌控能力,營銷策劃能力;
4.?具有較強的服務(wù)意識及開創(chuàng)精神;
5.?抗壓性強,綜合素質(zhì)高,具備良好的銷售與溝通能力。
6.吃苦耐勞,溝通能力強,有支付行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
公司網(wǎng)站:www.junhaoshun.com