崗位職責：
協(xié)助公司總經理制定團隊管理辦法并有效執(zhí)行，進行團隊建設及團隊管理；協(xié)助業(yè)務達成業(yè)績，促成團隊任務的完成。
一、負責國際業(yè)務的經營戰(zhàn)略管理
1．制定國際業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決策提供建議和信息支持
2．參與制訂國際業(yè)務的年度、季度、月度經營計劃和預算方案
二、外貿業(yè)務平臺的建設與維護
1．負責阿里巴巴、中國制造等外貿業(yè)務平臺的維護和產品發(fā)布
2．負責跟進客戶詢盤，及時回復以及項目跟進
三、涉外展會
1．收集各類國際業(yè)務相關展會信息
2．負責展會報名、展位設計布置及全部參展工作
3．負責對展會重點客戶進行實地拜訪和跟進工作
4、分管部門內部管理
四、本部門的考核激勵
1．負責分管部門各項業(yè)務工作的協(xié)調、安排
2．負責國際業(yè)務隊伍的組建、人員的考核、激勵及培訓機制的建立
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任職要求：
1、大學本科以上
2、鋼鐵冶金、水泥、化工、電力、外貿工貿等企業(yè)高管崗位的資歷。
3.?優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調團隊的工作；
3、5年以上國際業(yè)務銷售工作經驗，至少3年以上十人外貿團隊管理經驗；。
4、英語可以作為工作語言；市場策劃能力強，市場敏感度高，具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和團隊建設能力
5.性格開朗大方，公正包容，處事果斷穩(wěn)重，細致周到。