崗位職責(zé)：質(zhì)量工程師旨在確保組織提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合目的，滿(mǎn)足外部和內(nèi)部的要求，包括標(biāo)準(zhǔn)、法律合規(guī)性和客戶(hù)期望。主要職責(zé):*?促進(jìn)組織內(nèi)的質(zhì)量成就和績(jī)效改進(jìn)*?制定、實(shí)施、溝通和維護(hù)質(zhì)量計(jì)劃,?使公司的質(zhì)量體系和政策符合質(zhì)量體系要求。*?有效地與生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)互動(dòng),?以維護(hù)產(chǎn)品供應(yīng),?幫助引進(jìn)新產(chǎn)品*?維護(hù)內(nèi)部和外部的糾正措施以確保正確的啟動(dòng)、調(diào)查真正的根本原因并分析、實(shí)施、跟進(jìn)?和有效性?*?領(lǐng)導(dǎo)和/或協(xié)助開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)以支持質(zhì)量意識(shí)*?與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,?專(zhuān)注于提高生產(chǎn)區(qū)域的質(zhì)量*?與采購(gòu)人員合作,?建立外部供應(yīng)商的質(zhì)量要求*?實(shí)施和維持?ISO9001?質(zhì)量管理體系,?從而實(shí)現(xiàn)?ISO?認(rèn)證*?與操作人員一起確定質(zhì)量程序*?建立和維護(hù)控制和質(zhì)量相關(guān)的文件和程序*?管理培訓(xùn)、內(nèi)部資格、無(wú)損檢測(cè)人員認(rèn)證、焊工、檢驗(yàn)員的認(rèn)證。*?客戶(hù)、審計(jì)員保持聯(lián)系，確保糾正措施的執(zhí)行和客戶(hù)規(guī)范的執(zhí)行*?通過(guò)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告來(lái)監(jiān)測(cè)性能任職資格：首選技能*?精通或持有六西格瑪過(guò)程改進(jìn)證書(shū)的優(yōu)先*?需具備修理燃?xì)廨啓C(jī)部件的經(jīng)驗(yàn)。*?產(chǎn)品/尺寸工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。*?五年以上燃?xì)鉁u輪組件?MRO/制造行業(yè)或?Nadcap?認(rèn)證設(shè)備行業(yè)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。教育和工作經(jīng)驗(yàn):*?應(yīng)聘者必須有至少五年的質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。*?機(jī)械、焊接、冶金、工業(yè)或航空航天等工程學(xué)士學(xué)位*?ISO9001?質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品及過(guò)程審核經(jīng)驗(yàn)*?ISO14001、ISO18001?要求的工作知識(shí)*?與客戶(hù)/審計(jì)員打交道的經(jīng)驗(yàn)-內(nèi)部和外部*?必須具備快速解決問(wèn)題的能力和快速的決策能力。*?良好的英語(yǔ)溝通能力,?良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。*?創(chuàng)新和創(chuàng)造性,?并在需要時(shí)應(yīng)用更好的決策*?良好的人際交往能力。*?精通微軟?Word、Excel、PowerPoint?和?Outlook。*?能夠閱讀機(jī)械圖紙，GD&T，理解測(cè)量，ISO，美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)和公制測(cè)量系統(tǒng)。*?能夠運(yùn)用精益的方法，通過(guò)六西格瑪、APQP、FMEA、風(fēng)險(xiǎn)分析和有效的糾正措施來(lái)推動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)區(qū)域的改進(jìn)，并相應(yīng)地進(jìn)行關(guān)閉。*?使用計(jì)劃執(zhí)行檢查法?(PDCA)?原則或六西格瑪來(lái)糾正質(zhì)量問(wèn)題*?具有無(wú)損檢測(cè)、車(chē)間工藝、焊接、機(jī)械加工及?CMM?等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。無(wú)損檢測(cè)?III?級(jí)認(rèn)證為佳*?能夠按要求執(zhí)行過(guò)程的“特殊過(guò)程”審核。