年薪:50-80萬/年
年薪構(gòu)成：總經(jīng)理組銷售型C級(jí)，月度發(fā)放工資部分占60%，年終績(jī)效考核部分占40%，具年終超額獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)
福利津貼：交通津貼1000元?/月，通訊津貼500元/月，旅游津貼4000元/年，五險(xiǎn)一金及年度旅游、員工體檢等員工福利
崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)集團(tuán)科技服務(wù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，同時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)基礎(chǔ)物業(yè)運(yùn)營(yíng)、科技申報(bào)服務(wù)、孵化器運(yùn)營(yíng)及節(jié)能科技等業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)各業(yè)務(wù)模版的融合和服務(wù)升級(jí)和迭代；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部管理工作，提升事業(yè)部?jī)?nèi)各子公司的計(jì)劃執(zhí)行能力；
4、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)對(duì)事業(yè)部的整體考核目標(biāo)，持續(xù)提升事業(yè)部的業(yè)務(wù)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、經(jīng)濟(jì)、管理類或其他相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下；
2、五年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、社區(qū)O2O等，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備大局觀，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題解決能力，良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力；
4、樂觀積極，有創(chuàng)新意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)較大的壓力，認(rèn)可公司的企業(yè)文化；
5、具備良好的項(xiàng)目渠道資源和廣泛的社會(huì)關(guān)系，具有相關(guān)項(xiàng)目資源者優(yōu)先。