崗位職責：1、負責對公司所獲取咨詢客戶進行跟蹤維護，解決咨詢客戶所關(guān)心問題，邀約到店；2、對邀約來訪客戶進行交接至接待人員，安排相關(guān)人員來訪接待；3、將無效客戶及時反饋至銷售助理及推廣商務(wù)信息反饋群；4、及時更新數(shù)據(jù)溝通情況并進行合理擺放；任職要求：1、熱愛銷售工作，想挑戰(zhàn)高薪；2、有較強的執(zhí)行力，工作主動性強3、對工作有較強的責任心，抗壓能力強?；4、高中以上學(xué)歷；薪酬待遇：1、薪酬構(gòu)成：無責任底薪（3500-4000）+?邀約提獎?+?簽約提獎?+?團隊獎勵2、五險一金、法定假日、年假（15天左右）、過節(jié)禮品/禮金、生日禮金等；3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、職業(yè)技能技巧培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；?職業(yè)發(fā)展晉升通道：業(yè)務(wù)管理線：【商務(wù)部長】-【商務(wù)經(jīng)理】-【副總監(jiān)/子公司商務(wù)總監(jiān)】-【全國商務(wù)副總】培訓(xùn)發(fā)展線：【部務(wù)部長】-【商務(wù)經(jīng)理】-【講師助理】-【培訓(xùn)講師】-【培訓(xùn)主管】運營管理線：【商務(wù)部長】-【商務(wù)經(jīng)理】-【市場督導(dǎo)】-【區(qū)域督導(dǎo)】-【區(qū)域經(jīng)理】你進公司就可擁有：1、客戶資源：公司提供有效客戶資源（成交率2%-5%），你無需外出、陌拜尋找客戶；2、學(xué)習成長：全新商務(wù)運營模式（招商加盟），為日后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)；3、人才培養(yǎng)：入職提供全面的培訓(xùn)，專屬師父一對一帶領(lǐng)，助你早日成為業(yè)績高手；4、合理收益：無責任底薪（3500-4000）+?提成獎勵?+?部門獎勵。讓你收益上不封頂；5、優(yōu)質(zhì)環(huán)境：年輕的團隊，開放式辦公環(huán)境，與領(lǐng)導(dǎo)肩并肩前行；6、后續(xù)無憂：客戶簽約合作后，你無需關(guān)心后期，只需要交接至后勤部門即可；