崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的招聘工作；3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；4、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬管理；5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度；7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用、物資管理的管控；8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作安排，周例會(huì)的主持工作，年度會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作；?9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作；?10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的協(xié)調(diào)溝通；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專(zhuān)業(yè)；?2）經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)；?3）知識(shí)要求：掌握人力資源管理、行政管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；?4）業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握公司行政管理、人力資源管理知識(shí)。
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