崗位職責(zé):1、負責(zé)管理?、完善、提升公司的培訓(xùn)體系、制度、政策;2、根據(jù)公司發(fā)展階段,掌握各級員工狀況,提供能力提升的解決方案;3、負責(zé)或協(xié)助參與公司品牌建設(shè)和梯隊建設(shè);4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點工作,制定完善公司企業(yè)文化制度,全面推動企業(yè)文化體系建設(shè);5、充分利用各種渠道進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播;6、負責(zé)公司各項文化活動的策劃、組織、宣傳與實施過程;7、負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;8、企業(yè)文化活動的主持、籌劃、組織、實施;9、負責(zé)公司檔案室檔案的全面管理。任職要求:1.具有良好的心理素質(zhì)及溝通表達技巧2.?熟練使用photoshop等軟件,有一定寫作能力3.熟練使用Office系統(tǒng)和Internet4.掌握企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)方法與工具,并有豐富的實際操作經(jīng)驗,能夠獨立完成企業(yè)文化相關(guān)工作;5.?能夠深刻理解企業(yè)文化核心并轉(zhuǎn)化落實,具有良好的組織協(xié)調(diào)力和人際關(guān)系適應(yīng)力,熱愛組織活動;6.具有較強的語言表達能力、寫作和宣傳策劃能力,有較強的信息采集、整合和文字編輯能力。7.人力資源管理、工商管理、行政管理、廣告設(shè)計專業(yè),具有5年以上企劃管理經(jīng)驗。