崗位要求:1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作1年以上,具備hr基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);條件優(yōu)秀者的應(yīng)屆畢業(yè)生均可;3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。任職資格:1、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更等工作;3、負(fù)責(zé)公司考勤,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);花名冊(cè)信息的更新;4、公司人事異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等流程對(duì)接;5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;6、負(fù)責(zé)公司通訊系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的錄入及更新;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。