一、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
二、負責組建銷售團隊，負責銷售部內(nèi)部員工管理；
三、要領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作，督促下屬完成公司下達的年度銷售任務；
四、及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)；
五、制度客戶管理方案，加強客戶管理；
六、參與公司制度體系的建設；
七、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、3年以上銷售經(jīng)驗，至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、26歲以上，大學?？萍耙陨蠈W歷，男女不限；
3、熟練操作日常辦公軟件，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；
4、富有激情，有持之以恒的精神，能承受較大的工作壓力，善于挖掘客戶，把握客戶關系；
5、誠信、認真，應對快捷敏銳，責任心強，處理問題有原則有方法；
6、具備團隊協(xié)作精神，工作積極主動，樂觀開朗；能服從領導安排，吃苦耐勞；
7、熱愛銷售工作；
8、有安保行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：
??1、待遇面議。
??2、薪資隨著業(yè)績的增加而增長?。