崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立完成招聘管理的流程梳理、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
2. 獨(dú)立完成員工關(guān)系管理及檔案管理工作;
3. 獨(dú)立完成公司考勤管理的流程梳理、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
4. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效的管理工作;
5. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司資質(zhì)及印鑒管理工作;
6. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司合同及檔案管理工作;
任職資格:
1. 企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2. 通曉整套人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)法律法規(guī)及薪資體系等知識(shí);
具備企業(yè)管理知識(shí)、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉通用類文書寫作;
3. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
4. 具備人力資源管理師二級(jí)證書
聯(lián)系人:王***
聯(lián)系電話:18167909606
面試地址:烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)陽澄湖路39號(hào)