職責(zé)描述：1、在商超運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)；2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、3、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策；4、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求；5、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)；6、與采購本部及其他部門密切溝通與配合。7、督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施；8、督導(dǎo)各部各項(xiàng)促銷活動(dòng)的落實(shí)，并考核利潤(rùn)；9、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)；10、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的費(fèi)用審定和報(bào)批落實(shí)；11、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況；12、負(fù)責(zé)部門員工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。任職要求：1、供應(yīng)鏈或工商管理等專業(yè)、全日制大專（含）以上學(xué)歷，有商超采購經(jīng)驗(yàn)或持采購師資格證者優(yōu)先；2、28-45歲，男女不限，良好的職業(yè)形象；3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel、PPT等4、熟悉連鎖超市行業(yè)的商品管理體系，精通商品品類管理、商品采購管理、促銷管理等；5、善于溝通，很強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，有能力進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；6、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。