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人力行政經(jīng)理

廣州市雅信工程咨詢有限公司
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薪資0.8-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-番禺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 年終獎金
1、負責雅生活集團下屬專業(yè)公司-雅信工程咨詢(驗房)公司的人力資源及行政管理工作。重心業(yè)務包括招聘、培訓、員工關(guān)系及行政后勤事務工作。
2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃工作,協(xié)助上級制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
3、建立和完善人力資源管理體系,組織制定招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化的管理制度并負責制度的實施推進;
4、建立健全公司規(guī)章制度,制定適合公司發(fā)展的管理標準及實施細則,提高公司綜合管理水平;
5、負責公司的整體企業(yè)文化建設,營造和諧的組織氛圍,增強公司員工的凝聚力,深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
6、協(xié)助集團人力行政中心共同推進人才梯隊建設工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進行梳理,調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(房地產(chǎn)、工程管理、工程監(jiān)理等),3年以上同等規(guī)模企業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗。
3、善于溝通,樂觀開朗。
廣州市雅信工程咨詢有限公司在集團領(lǐng)導及兄弟部門的鼎力支持與幫助下,廣州市雅信工程咨詢有限公司于2017年5月3日正式掛牌成立,集團陳卓林主席2017年4月28日在雅信公司驗房服務策劃工作匯報會上的重要工作指示:要求雅信公司迅速開展驗房等相關(guān)業(yè)務。服務項目·對新建項目的前期介入、分項工程承接查驗;·對遺留工程維(保)修等節(jié)點工作提供第三方的監(jiān)督及服務管理;·全程參與項目的規(guī)劃、圖紙會審、設備選型等工作,從長遠角度提出合理化建議,有效規(guī)避規(guī)劃設計常見的問題和缺陷;·從住戶角度,按照國家施工、竣工驗收和承接查驗標準及有關(guān)合同的約定,協(xié)助地產(chǎn)公司對施工單位房屋交付標準、質(zhì)量進行把關(guān),并主導房屋交·付評估和室內(nèi)分戶查驗工作;·協(xié)助地產(chǎn)公司對房屋的交付標準、質(zhì)量進行把關(guān),提升交樓率,降低風險,提升業(yè)主的滿意率。實行專業(yè)化軍事化管理·為確保查驗及評估工作的統(tǒng)一性,提高服務質(zhì)量,指導團隊工作方向,制定雅信標準化作業(yè)指導書。《雅信一戶一驗作業(yè)指導書》《雅信實測實量作業(yè)指導書》。·為了查驗工作順利開展,我們配置了專業(yè)的查驗工具與查驗服裝。·統(tǒng)一專業(yè)化理論知識、實操技能培訓及規(guī)范表格數(shù)據(jù)錄入。承接項目根據(jù)雅居樂集團控股有限公司管理層討論決定,委托廣州市雅信工程咨詢有限公司承接控股集團下屬企業(yè)開發(fā)建設物業(yè)的驗房業(yè)務。隨著房地產(chǎn)行業(yè)市場競爭日益嚴峻的,小業(yè)主對房屋交付質(zhì)量越來越高、驗房眼光越來越挑剔;房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)雅居樂、綠地、綠城、龍湖等著名企業(yè)紛紛引入專業(yè)的驗房服務,提高房屋交付質(zhì)量。
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