崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理人事行政日常管理工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、社保等手續(xù)；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績效考核、考勤等工作；
5、協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
6、公司相關(guān)活動的組織與策劃。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
4、具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心；
5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。