1.負責公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況;2.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策;3.檢查公司行政工作開展情況;督導和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況;起草有關的工作計劃、總結和文件;4.負責公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調配工作,負責檢查員工勞動紀律和工作秩序情況;5.擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃;負責人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案;6.組織制定員工教育培訓計劃,開展全員業(yè)務培訓和技能訓練;負責新進員工上崗前培訓;7.嚴格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出,定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況;9.組織制定企業(yè)文化建設實施綱要,組織開展各項文化活動。任職資格:1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理或相關專業(yè);2.5年以上綜合管理工作經(jīng)驗,有知名地產行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。