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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-21
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、?負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)相關(guān)崗位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、憑證復(fù)核,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,保證各會(huì)計(jì)科目的
合理、憑證的連續(xù)、完整、規(guī)范;
2、?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作,保證報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性和勾稽關(guān)系的正確,并按公司要求完成年終決算;
3、?負(fù)責(zé)審核期末全公司所有資金賬戶原始記錄,銀行余額調(diào)節(jié)表的編制,落實(shí)會(huì)計(jì)檔案等檔案管理工作;
4、?協(xié)助建立公司內(nèi)部控制體系,定期檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況;
5、按費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理的規(guī)定嚴(yán)格審核借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),對(duì)開(kāi)具的發(fā)票進(jìn)行審核蓋章,保證發(fā)票的準(zhǔn)確性;
6、根據(jù)公司制度的有關(guān)規(guī)定及時(shí)完成購(gòu)銷(xiāo)往來(lái)的結(jié)算、賬務(wù)處理工作;
7、.?負(fù)責(zé)存貨方面的管理事宜,定期或不定期組織對(duì)公司存貨的盤(pán)點(diǎn),并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析整理;
9、?負(fù)責(zé)登記并維護(hù)采購(gòu)及銷(xiāo)售臺(tái)賬、采購(gòu)核算、成本核算工作,以及應(yīng)收款管理及分析工作;
10、?月末按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則負(fù)責(zé)有關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧坝?jì)提;
11、?負(fù)責(zé)日常發(fā)票管理,每月納稅申報(bào),年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作;
12、?負(fù)責(zé)增值稅專(zhuān)用發(fā)票臨時(shí)增量申請(qǐng)、最大開(kāi)票限額變更及其他稅務(wù)事項(xiàng)的辦理;
13、?掌握增值稅及其他稅種的各項(xiàng)政策及最新變化,負(fù)責(zé)同稅務(wù)專(zhuān)管員的聯(lián)絡(luò)溝通;
14、?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)帳的登記、核對(duì)和管理工作;定期或不定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),并對(duì)結(jié)
果進(jìn)行分析;
15、負(fù)責(zé)同稅務(wù)、海關(guān)、外管等部門(mén)進(jìn)行溝通,處理相關(guān)事宜;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上海華信集團(tuán)(天津)有限公司隸屬于中國(guó)華信。
????中國(guó)華信能源有限公司(CHINA?CEFC?ENERGY?COMPANY?LIMITED,?CEFC詮釋?zhuān)喝A夏魂,信用本,簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)華信)是集體制民營(yíng)企業(yè),主營(yíng)能源產(chǎn)業(yè)與金融服務(wù)業(yè)。公司以拓展國(guó)際能源經(jīng)濟(jì)合作為戰(zhàn)略,爭(zhēng)取行業(yè)話語(yǔ)權(quán),打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè),以實(shí)業(yè)服務(wù)國(guó)家。中國(guó)華信自2002年創(chuàng)立,2006年設(shè)立董事局,2014年中國(guó)華信董事局四屆一次會(huì)議再次全票推選葉簡(jiǎn)明擔(dān)任新一屆董事局主席。十余年來(lái),在葉簡(jiǎn)明主席的帶領(lǐng)下,華信人團(tuán)結(jié)一心、風(fēng)雨同舟,始終以保障和服務(wù)國(guó)家能源安全與發(fā)展為己任,大力實(shí)施走出去戰(zhàn)略,以貿(mào)易帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)人才,成功進(jìn)入能源全球貿(mào)易商行列。近年來(lái),緊隨國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,中國(guó)華信加快實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,著力打造能源產(chǎn)業(yè)投資與金融服務(wù)協(xié)調(diào)共進(jìn)的國(guó)際投行,推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。2014年公司營(yíng)業(yè)收入超2200億元,進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng),被評(píng)為中國(guó)最具影響力企業(yè),連續(xù)四年獲得中國(guó)十大慈善企業(yè)稱(chēng)號(hào)。中國(guó)華信積極探索民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之路,開(kāi)創(chuàng)了獨(dú)具特色的自主創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,構(gòu)建了有組織的共同經(jīng)濟(jì)體,形成了商人經(jīng)濟(jì)、儒家主義、軍事化管理三位一體的管理模式,用“一企兩制”的分配方式和“大集體,小核算”的績(jī)效考核機(jī)制,實(shí)行總部戰(zhàn)略管控與財(cái)務(wù)管控及子公司合伙制相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,不斷推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展。目前,中國(guó)華信在董事局領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行三級(jí)會(huì)議和三級(jí)法人體制。最高為董事局會(huì)議,其次為監(jiān)事會(huì)議和總經(jīng)理制度會(huì)議,重點(diǎn)以戰(zhàn)略管控與財(cái)務(wù)管控模式實(shí)施監(jiān)管;三級(jí)法人體制即:集團(tuán)定位為戰(zhàn)略決策、二級(jí)定位為總部經(jīng)營(yíng)管理、三級(jí)定位為一級(jí)投資公司。公司擁有3大集團(tuán)、9家一級(jí)公司,擁有A股上市公司,參股海外多家上市企業(yè),擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才和員工2萬(wàn)余人。中國(guó)華信始終以“由力而起,由善而達(dá)”的為商之道構(gòu)建企業(yè)文化核心價(jià)值體系,吸引各方精英合伙辦企業(yè),為有志于民族復(fù)興、國(guó)家強(qiáng)盛的有識(shí)之士提供人生奮斗的舞臺(tái);堅(jiān)持以人為本、以人性為中心,確立干事創(chuàng)業(yè)和品德為先的標(biāo)準(zhǔn),注重制度與文化的結(jié)合,思想與行動(dòng)的結(jié)合,用“善”文化和規(guī)范化的制度實(shí)施員工思想與行為管理,做到民主管理、集體決策,并通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)化運(yùn)作,不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)專(zhuān)注化、人才專(zhuān)業(yè)化、資產(chǎn)證券化和管理精細(xì)化,使公司成為真正服務(wù)于國(guó)家、服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于華信人的集體制民營(yíng)企業(yè)。?2014年公司營(yíng)業(yè)收入超2200億元,進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng),被評(píng)為中國(guó)最具影響力企業(yè),連續(xù)四年獲得中國(guó)十大慈善企業(yè)稱(chēng)號(hào)。?中國(guó)華信始終堅(jiān)持做民族企業(yè),積極履行社會(huì)責(zé)任。全資設(shè)立的中華能源基金委員會(huì),被聯(lián)合國(guó)批準(zhǔn)為特別咨商地位非政府組織,開(kāi)展能源公共外交與國(guó)際能源研究,與聯(lián)合國(guó)共同設(shè)立能源聯(lián)合國(guó)大獎(jiǎng);設(shè)立了上海華信公益基金會(huì),助力公益慈善;成立了中國(guó)文化院,弘揚(yáng)中華文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,努力打造人的華信、家的華信、國(guó)家的華信。
聯(lián)系方式正在加載中......
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