主要負(fù)責(zé)公司人事、行政方面的綜合管理;負(fù)責(zé)組織體系建設(shè),團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
人事工作:
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別、預(yù)約面試、協(xié)調(diào)招聘工作,按要求進(jìn)行招聘分析統(tǒng)計(jì)等;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,并按要求提交相關(guān)人事報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、晉升考核、績(jī)效考核的組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司各類行政人事文件的管理;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作;
2、組織開展各項(xiàng)行政事務(wù)工作;
3、制定執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司的安全、環(huán)境、衛(wèi)生;
5、核算、結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用。
任職資格:
1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷;人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源管理各項(xiàng)操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、熟練使用辦公軟件,具備全局觀念;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度積極,處事冷靜,能靈活處理各類突發(fā)事件;
5、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力,性格開朗,具親和力。