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銷售服務(wù)工程師

遼寧百旺金賦科技有限公司
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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
銷售 周末雙休 帶薪年假 五險一金
公司簡介:
主營業(yè)務(wù)為稅控產(chǎn)品服務(wù)和維護,產(chǎn)品包括增值稅開票軟件、稅控服務(wù)器、電子發(fā)票等,服務(wù)對象遼寧省內(nèi)增值稅發(fā)票使用企業(yè),另針對中石油、銀行、證券等中大型集團公司有專項合作項目。公司同時承接沈陽地區(qū)阿里巴巴釘釘智能辦公軟件的市場推廣及部署培訓(xùn)。
主營業(yè)務(wù)介紹:
服務(wù)于國地稅局輔助政府部門服務(wù)企業(yè),為普通及一般納稅企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)解答,為中大型集團企業(yè)提供稅控設(shè)備解決方案及軟硬件配套服務(wù)。
銷售服務(wù)工程師工作內(nèi)容:
1. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
2. 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售方針的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
3. 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4. 每月按照部門經(jīng)理要求,提交銷售分析和總結(jié)報告;
5. 完成部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、專業(yè)不限、性別不限;
2、銷售經(jīng)驗必須具備,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳;
4、執(zhí)行力強,有明確的工作方向;
5、有團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。
公司優(yōu)勢:
1、行業(yè)穩(wěn)定、工作崗位受企業(yè)尊敬;
2、公司正規(guī)、雙休、五險一金、帶薪年休假;
3、薪酬福利正激勵,多努力多回報。
百望金賦是經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)成立的線下服務(wù)單位,承擔增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在全國的推廣與技術(shù)服務(wù)。立足于集成稅控盤、稅控開票、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、認證、申報、車購稅、網(wǎng)上涉稅事項申請申批、電子檔案、自助辦稅終端、移動辦稅等涉稅產(chǎn)品的“一體化辦稅平臺”。
????遼寧百旺金賦科技有限公司是百望金賦的省級服務(wù)單位,是經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)的營業(yè)稅改征增值稅遼寧地區(qū)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)的服務(wù)單位,承擔國家“金稅工程”中的重要部分——增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在遼寧的推廣與技術(shù)服務(wù),并負責管理省內(nèi)十二家市級服務(wù)單位。
????公司自成立以來,依托國家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團公司的技術(shù)、人才、資源和管理等多方面的綜合優(yōu)勢,一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù),致力于提供面向稅務(wù)、政府的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。公司始終秉承“用心做好服務(wù),用行動說明一切”的經(jīng)營理念和品牌承諾,樹立了良好的企業(yè)形象與口碑,公司將不斷探索信息技術(shù)在政府和企業(yè)的應(yīng)用,為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)信息化服務(wù)產(chǎn)品。
????遼寧百旺金賦科技有限公司以計算機軟件開發(fā)及技術(shù)服務(wù);計算機輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品批發(fā)、零售為主,服務(wù)于稅務(wù)、企業(yè)、財務(wù)等信息化建設(shè)。目前設(shè)立有:銷售部、產(chǎn)品部、技術(shù)服務(wù)部、呼叫中心、培訓(xùn)部等部門。在研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展軌道,具有健全的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
????遼寧百旺金賦以人為本、勵精圖治,管理水平不斷躍上新的臺階。公司對人才十分重視,并把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊,隊伍穩(wěn)定且工作高效。公司實施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構(gòu)造公司的核心競爭力,努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
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