崗位職責：1.負責公司內部人員的薪資造冊，提供給財務進行薪資發(fā)放；項目部的勞務工資檢查；2.負責公司人員的招聘實施及異動；3.負責公司員工的各項培訓工作及各項證書的管理；4.協(xié)助上級主管逐步提升企業(yè)的績效管理水平，完成績效管理方案等文件的編制工???????作，并組織進行績效考核，對績效考核數(shù)據(jù)、文件等資料進行統(tǒng)計、分析歸檔；5.了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強行業(yè)前瞻性；6.具有較強語言組織能力，負責撰寫公司行政工作報告、領導講話稿及公司公文；7.協(xié)助公司其他文化宣傳工作（期刊、微信、網(wǎng)站等）；任職要求：1.大?；蚴且陨蠈W歷，人力資源管理、法律等相關專業(yè)；2.1年以上本崗位工作經驗；??????3.了解企業(yè)人力資源管理的理念和規(guī)范；4.具有良好的邏輯思維、問題分析解決能力和執(zhí)行能力；具備較強的組織協(xié)調能力及溝通能力；5.?在政府機構或其他公司文秘工作經驗者優(yōu)先；