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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·泰安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終分紅 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助
崗位職責(zé):1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。要求:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。符合條件者可投遞簡歷,聯(lián)系泰鵬集團(tuán)人力資源處0538-3304819?或直接到肥城工業(yè)一路136號泰鵬集團(tuán)人力資源處面試(面試請攜帶個(gè)人身份證畢業(yè)證等相關(guān)證書)
山東泰鵬集團(tuán)簡介一、企業(yè)基本情況:山東泰鵬集團(tuán)是一家股份制民營企業(yè),資產(chǎn)10億元,員工1200余人。集團(tuán)下有五個(gè)子公司,擁有:“家紡、無紡、家居用品”三大系列產(chǎn)品,一個(gè)“中國馳名商標(biāo)”,兩個(gè)省級名牌,兩個(gè)國家級高新技術(shù)企業(yè),國家專利42項(xiàng),國際著名非織造布行業(yè)專家、國家“***”人才1人,國際新材料學(xué)專家、海歸博士1人。集團(tuán)公司是中國家紡出口百強(qiáng)企業(yè)、2012/2013年度中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強(qiáng)企業(yè)(排名第219位),2012/2013年度中國非織造布10強(qiáng)企業(yè)(排名第2位)。是解放軍總后軍需裝備研究所、東華大學(xué)、哈工大、山東大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等科研院所的科技創(chuàng)新合作單位。是解放軍總后軍需部軍需物資定點(diǎn)生產(chǎn)單位。是國家民政部救災(zāi)物資(救災(zāi)帳篷)十佳供應(yīng)商。二、下步發(fā)展重點(diǎn):一是創(chuàng)新營銷模式。努力開僻好新市場、新渠道、新領(lǐng)域,做好向終端網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)勢品牌建設(shè)的轉(zhuǎn)變。利用第三方平臺,大力開展國內(nèi)和跨境電子商務(wù)的網(wǎng)絡(luò)營銷,切實(shí)走出以網(wǎng)店代替實(shí)體店,或以網(wǎng)店與實(shí)體店并駕齊驅(qū)的電子商務(wù)營銷新路子。二是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。以泰鵬環(huán)保材料新三板上市為起點(diǎn),搞好由生產(chǎn)經(jīng)營向資本運(yùn)營的轉(zhuǎn)變,努力向資產(chǎn)證券化、效益最大化轉(zhuǎn)變。三是提高智能化裝備水平。加快由傳統(tǒng)生產(chǎn)模式向自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)以機(jī)代人。四是走好高端差異化路子。在產(chǎn)品開發(fā)上,實(shí)施高端差異化戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)由低附加值向高附加值發(fā)展,由傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型向技術(shù)資金密集型的轉(zhuǎn)變。五是加大人才儲(chǔ)備,備足企業(yè)發(fā)展后勁。力爭到“十三五”末,銷售收入達(dá)到30個(gè)億,利稅實(shí)現(xiàn)10億元。http://sdtaipeng.com
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