崗位職責
1、參與部門規(guī)范化體系建設和落實，參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃管理；
2、參與項目建筑概念、方案設計階段設計任務書的編制及會審；
3、協(xié)助編制區(qū)域公司各項目建筑的初設、施工圖設計階段的設計任務書、評審及進度管理；
4、協(xié)助組織建筑專項或二次深化設計，編制設計任務書并組織設計成果會審；
5、協(xié)助組織建筑設計圖紙專業(yè)會審，參與施工圖技術交底；
6、協(xié)助處理施工現(xiàn)場相關建筑設計問題；
7、協(xié)助各項目建筑設計變更、技術核定的審簽，處理項目有關土建等重大技術問題；
8、參與材料設備選型、成本管理、圖紙管理；
9、其他日常事務及領導交辦的其它任務。
任職資格
1、35歲至45歲之間，經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求；
2、大學本科及以上。建筑工程類、建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè)；
3、8年以上的建筑設計經驗，工作于大型設計院者優(yōu)先；
4、熟悉建筑設計、房地產專業(yè)知識、了解政府報批手續(xù)辦理流程；
5、具有較強的組織協(xié)調管理能力，具有較強的溝通能力，較強的文字處理能力，語言表達能力，對外人際關系溝通能力，富有團隊精神，熟練掌握各種辦公軟件，CAD繪圖軟件的操作。
注：請看好是設計師，不是施工，請符合要求再投遞簡歷。