工作內(nèi)容:
1.根據(jù)招聘需求,制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道和方式尋訪、篩選、評(píng)估目標(biāo)候選人,及時(shí)完成招聘任務(wù);
2.辦理員工入離職相關(guān)手續(xù);
3.協(xié)助處理員工檔案管理;
4.做好日常事務(wù)及人事方面工作;參與部門日常管理,注重文化氛圍的打造,協(xié)助創(chuàng)造積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5.公司日常人力資源相關(guān)工作;
崗位要求:
1.本科學(xué)歷以上學(xué)歷。
2.人力資源管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3.熟悉操作office辦公軟件
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神?。
6.具有有較好的邏輯思維、及對(duì)于所屬行業(yè)具備一定了解。
7.對(duì)所屬工作具有一定的熱忱,注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感;良好的判斷力、
工作韌性及抗壓性。