一、招聘要求：??1、?女，年齡25至35周歲，身高160cm以上，形象氣質佳，全日制本科及以上學歷。??2、?有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導及人際交往能力，具有較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，有大型上市企業(yè)行政工作經驗者優(yōu)先。??3、?工作積極、責任、處事嚴謹、具有一定的抗壓能力。??4、?思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)心。??5、?具有較強的文字和口頭表達能力。??6、?英語口語良好，大學英語六級以上者優(yōu)先。???一、工作職責??1、?協(xié)助經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。??2、?協(xié)助經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。按總經理要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。??3、?負責組織起草經理的重要講話及工作會議的主題報告。??4、?負責總經理辦公會議以及行政經理召開的專題會議的組織、安排，并負責會議記錄。??5、?負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實、監(jiān)督與信息反饋。??6、?負責公司公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文的審核。??7、?協(xié)助經理做好全面管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。??8、?負責協(xié)調經理出席會議、重要活動及出訪的組織安排工作。??9、?掌握經理的日程安排做好預約工作，配合經理處理外部公共關系，協(xié)助經理做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。??10、完成經理交辦的其它工作。