崗位內(nèi)容：1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，統(tǒng)計(jì)各部門人員需求狀況；2、管理，勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如：流動(dòng)率報(bào)表，放假、休假報(bào)表等統(tǒng)計(jì)工作；4、管理員工信息資料及各類人事資料；5、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類培訓(xùn)活動(dòng)；7、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；8、對(duì)勞動(dòng)爭議、爭端的調(diào)解和落實(shí)工作；9、完成上級(jí)安排的其實(shí)工作。任職要求：1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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