崗位職責(zé)：1、在技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下分管工程咨詢部的日常工作，協(xié)助咨詢部門工作的統(tǒng)籌安排和分工，協(xié)助制訂咨詢項目作業(yè)計劃。2、協(xié)助部門工作計劃的編制、組織實施和執(zhí)行結(jié)果反饋；動態(tài)掌握咨詢項目實施狀況，督促檢查進度，保證咨詢項目按時按質(zhì)地完成。3、主持工程咨詢活動中重大技術(shù)和質(zhì)量問題的研究和分析，對咨詢項目的咨詢質(zhì)量負責(zé)，督促專業(yè)咨詢員進行質(zhì)量校核，保證咨詢成果技術(shù)的可靠性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、結(jié)論的科學(xué)性和公正性。4、負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好對員工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等的綜合考評工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗3年及以上；2、具備建筑、農(nóng)業(yè)、市政工程類等相關(guān)專業(yè)知識?，有注冊咨詢工程師證、具備中級以上職稱，職稱專業(yè)屬于房建、市政、農(nóng)業(yè)或公路專業(yè)者優(yōu)先。3、具備5年及以上咨詢工作經(jīng)驗，具有良好的可研究性報告制作技能、PPP編制和文案撰寫能力。4、具備系統(tǒng)的管理知識理論體系，具備團隊合作、溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題等綜合能力；曾擔(dān)任過咨詢項目主管優(yōu)先。5、熱愛工程咨詢行業(yè)，有良好的的職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能適應(yīng)出差。薪酬福利：1、工資面議。2、公司為每位正式員工購買社會保險；3、年底和平時均有項目績效獎金；4、享受帶薪年假；5、公司為每位正式員工組織不定期的身體體檢；6、節(jié)假日均有不等金額或禮品形式的節(jié)日福利；7、公司在每年不定期組織全體員工旅游；
