崗位職責：1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、公司員工生日、公司團隊活動、年會安排、會務組織等；8、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；9、負責離職員工的善后處理工作，包括出勤核算、離職證明、合同解除等；10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；11、其他突發(fā)事件的處理。12、領導安排的其他工作。任職要求：1)?人事、行政管理相關專業(yè)，大專以上學歷?；?2)?有較強的溝通能力、細心、有親和力；3)?工作主動積極，善于學習；?4)?有較強的工作責任心與敬業(yè)精神；5)有5年以上相關工作經(jīng)驗。