崗位職責(zé):1、負責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草,負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;2、負責(zé)安排公司日常行政、后勤工作,包括車輛、會務(wù)、接待、辦公用品等;3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;4、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;5、統(tǒng)籌管理公司人力資源工作:招聘甄選培訓(xùn)、考勤管理、制定績效方案并監(jiān)管執(zhí)行、員工關(guān)系建設(shè)、勞動糾紛的處理;6、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;7、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求:1、大學(xué)以上學(xué)歷,全日制管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;2、為人正直,工作踏實,有團隊精神、職業(yè)操守和責(zé)任心,能吃苦耐勞;3、熟練操作office辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底,才思敏捷,能獨立處理辦公室各項行政后勤、人力資源事務(wù);4、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力;5、三年以上同崗位(辦公室主任、行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理)工作經(jīng)驗;6、可以出差。