崗位職責：敏銳的洞察能力，善于挖掘用戶需求并分析研究、設計相應運營策略方案及實施，通過多種手段實現(xiàn)老用戶增長目標及新用戶獎勵營銷策略；善于進行市場趨勢分析、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶行為習慣及各類指標變化，進行運營效果監(jiān)測，及時優(yōu)化調(diào)整運營策略，提出運營優(yōu)化建議，協(xié)助游戲游戲運營、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出并應用策略工具主導平臺用戶增長相關性研究（游戲用戶數(shù)，付費用戶數(shù)、人充值額、參與游戲數(shù)以及停留時長），通過用戶調(diào)研、運營數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善意見與落地。任職要求：3年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，偏用戶運營方向最好，有拉新方向工作經(jīng)驗優(yōu)先。運營過百萬級以上用戶規(guī)模的優(yōu)先。有較強的邏輯性、全局觀、分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，學習能力和執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力擅長以數(shù)據(jù)為導向的運營，擅長用戶運營、運營管理，具有良好的項目管理能力，具備豐富的商業(yè)化、市場推廣、用戶管理、渠道建設、數(shù)據(jù)分析的實踐經(jīng)驗