1、.組織擬訂公司年度總的質(zhì)量目標(biāo)及各分指標(biāo)；2、.組織制定并實施本部門的年/月度工作計劃，指導(dǎo)部門工作的有序開展。3、組織制定并實施公司質(zhì)量管理制度，提高質(zhì)量管理水平；4、.建立完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)程序文件，提高體系文件的相符性和可操作性；5、督促完善和修訂現(xiàn)有檢驗文件操作規(guī)程保證檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)化及檢驗準(zhǔn)確性。6、督促強化對外協(xié)廠家質(zhì)量管理，追蹤供應(yīng)商對我司反饋的質(zhì)量問題，提出的改進措施和后續(xù)進貨情況；7、組織定期到外協(xié)廠家進行質(zhì)量指導(dǎo)，輔導(dǎo)外協(xié)廠家提高質(zhì)量管理水平。8、.組織加強檢驗進度計劃管理，保質(zhì)保量地完成各項檢驗檢測工作；9、督導(dǎo)做好產(chǎn)品的外觀和各項性能檢驗，提高檢驗的質(zhì)量；10、組織解決質(zhì)量異常情況，督促現(xiàn)場質(zhì)量問題的及時解決，防止質(zhì)量事故發(fā)生；11、督促統(tǒng)計每周每月各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量問題的解決提供數(shù)據(jù)支持；12、指導(dǎo)下屬對質(zhì)量問題進行分析，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本；13、組織協(xié)助財務(wù)部門進行質(zhì)量成本的統(tǒng)計核算，建立質(zhì)量成本核算體系；14、指導(dǎo)客戶投訴做好處理，及時解決客戶關(guān)心的問題并進行反饋，提高客戶滿意；15、組織制訂部門管理流程與制度，上報核準(zhǔn)后并執(zhí)行；16、組織如開部門會議，做好會議記錄，并跟蹤會議紀(jì)要的執(zhí)行情況；17、負(fù)責(zé)本部門員工的配置培訓(xùn)考核激勵等工作，提高員工凝聚力，營造良好的工作氛圍；18、完成上司臨時交辦的其他工作，協(xié)調(diào)安排部門職能界定中尚未明確的工作任務(wù)。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。機械類相關(guān)專業(yè)。質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。2、五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上同等職位工作經(jīng)驗。3、?精通制造型企業(yè)ISO質(zhì)量管理體系的運作，掌握企業(yè)管理的理論知識和方法，掌握品質(zhì)異常的分析方法及解決方法和技巧，了解本行業(yè)產(chǎn)品的工藝，熟悉各工序的品質(zhì)控制要點，熟練操作電腦。4、任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強。有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。