崗位職責(zé):1、負責(zé)公司招聘工作;2、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤、安排調(diào)休、值班等工作;3、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)、勞動合同簽訂與管理;4、協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃;5、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等;6、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、維護和辦公室行政用品的采購和管理;7、協(xié)助公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;8、負責(zé)公司會務(wù)統(tǒng)籌安排工作。任職要求:1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作有2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;2、形象佳,身體素質(zhì)強,有親和力;3、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī),熟悉當?shù)厣绫<肮ど滔嚓P(guān)工作;4、?較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致,對待工作認真負責(zé);5、?熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備,并能簡單處理辦公設(shè)備出現(xiàn)的問題。