1、30-35歲，男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，溝通、分析與組織能力強(qiáng)，有3個(gè)以上項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??2、有豐富的招商操作及管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)全體部門(mén)人員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)，每月底制訂部門(mén)招商任務(wù)，并負(fù)責(zé)考核與落實(shí)結(jié)果。??3、協(xié)調(diào)策劃部門(mén)，負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)前接待處布置、裝飾、宣傳資料、道具、制度、招商方案書(shū)寫(xiě)和確定，并主導(dǎo)相關(guān)策略及方案的實(shí)施工作。??4、負(fù)責(zé)組織招商人員的培訓(xùn)工作，及時(shí)了解部門(mén)人員工作狀態(tài)，培養(yǎng)及挖掘員工潛在能力，樹(shù)立并增強(qiáng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。??5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與其他部門(mén)的各環(huán)節(jié)的跟蹤與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)場(chǎng)人員之間在招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，做到有問(wèn)題就解決，督促檢查每日的工作實(shí)施情況，保持現(xiàn)場(chǎng)接待工作有序開(kāi)展。??6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招商情況，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)以及決解方案，開(kāi)展各項(xiàng)推進(jìn)招商工作的意見(jiàn)以及實(shí)施辦法。主導(dǎo)招商執(zhí)行工作，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成以及實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。??7、在公司既定的工作目標(biāo)下，能對(duì)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動(dòng)線規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃等。對(duì)主力店、次主力店的招商執(zhí)行有足夠的專(zhuān)業(yè)操作思路與把控能力，并根據(jù)日常執(zhí)行工作能有效的進(jìn)行跟進(jìn)、調(diào)整與突破。??8、負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)部門(mén)，落實(shí)與制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程與制度。管理部門(mén)日常各項(xiàng)工作與各項(xiàng)成交數(shù)據(jù)，監(jiān)督與落實(shí)部門(mén)人員能有效完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。