組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整。根據總公司下達的年度經營管理計劃，分解年度指標。負責組織制訂企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。負責召集分公司總經理辦公會議，聽取各部門的工作匯報,?針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現。??4.?負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。??5.?處理企業(yè)的重大對外關系問題。??6.?組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整。??7.?完成總公司交待的其它工作。任職資格：1、35歲以上，本科及以上學歷，管理類專業(yè)；2、5年以上企業(yè)全面管理經驗，熟悉體育用品行業(yè)銷售渠道開發(fā)和店鋪管理；3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；4、具有先進的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)的全面運作及各部門的工作流程，具備對各部門進行資源整合和流程優(yōu)化的能力；5、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，能夠以大局為重；????????????????????????6、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、計劃與決策能力，人際交往與社會活動能力，良好的危機處理能力和抗壓能力。