職責:
1、配合各部門制訂公司的各項管理制度并監(jiān)督實施,以及實施結(jié)果有效性的調(diào)查與匯總報告,及時上報給部門總監(jiān)。
2、制訂公司業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行,業(yè)務(wù)流程與ERP流程的銜接與實施等。
3、負責公司信息化建設(shè),包括ERP,OA,CRM,SVN等,不斷提高公司信息化管理水平。
4、與政府有關(guān)部門(發(fā)改委、工信部、財政部、市或區(qū)科委、中關(guān)村管委會)等建立聯(lián)系,及時了解國家基金申請及高新技術(shù)項目補貼政策,為公司申請國家資金支持提供信息并參與有關(guān)文件的編纂。
5、負責公司法務(wù)相關(guān)事宜。
6、負責部分合同的管理。
7、執(zhí)行部門總監(jiān)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.有5年以上150人以上規(guī)模企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗
2.大專以上學(xué)歷,35歲以下,踏實穩(wěn)重,思路清晰,原則性強,語言表達能力和文案寫作能力強,有組織協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉各類辦公軟件。
4.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)工作,有企業(yè)內(nèi)審員資格證書;
5.能夠獨立完成一般性類制度,流程文件的起草及修訂。
6.對ERP、CRM、OA等軟件的實施和應(yīng)用有一定的思路。