崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)草擬公司工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)匯報、申請報告、通知或通告等行政文稿；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織會議、聽取匯報、傳達公司的有關(guān)通知精神，處理辦公室日常事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銷售、市場營銷等相關(guān)日常業(yè)務(wù)；?負(fù)責(zé)公司官方社交媒體的管理及運營工作(包括但不限于官方QQ群、微博、微信公眾號等自媒體)；定期組織做好辦公環(huán)境檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和防范工作；?組織、協(xié)調(diào)公司員工活動、市場類活動及各類會議；?負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及對外接待工作；?負(fù)責(zé)政府項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申請；?完成部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。?任職資格：本科以上學(xué)歷，2年以上秘書或文案工作經(jīng)驗；邏輯思維縝密，有優(yōu)秀的文筆、良好的創(chuàng)新能力、協(xié)作精神及溝通技巧；了解營銷的各種手段和方法，能夠獨立完成活動創(chuàng)意及策劃工作；富有團隊合作精神，執(zhí)行力強；心態(tài)陽光樂觀，為人誠實勤奮。薪酬及福利：薪資優(yōu)厚：高于市場平均預(yù)期，月薪5K～8K(不包括項目獎金和年底分紅)；獎勵多樣：公司會根據(jù)具體項目及階段性目標(biāo)達成狀況發(fā)放豐厚的項目獎金及業(yè)績獎勵；年底分紅：我們采用“華為模式”，人人持股，共奮斗，共享受，年底有豐富的分紅；股票期權(quán)：公司預(yù)留一定比例股份作為股票期權(quán)獎予優(yōu)秀員工；專項獎勵：對重點任務(wù)設(shè)置專項獎勵，參與任務(wù)人員按貢獻度分享獎金；保障體系完善：“五險一金”樣樣都有；?培訓(xùn)機會：公司非常重視每一位伙伴的能力提升及職業(yè)發(fā)展，為此專門制定了《培訓(xùn)補貼及獎勵計劃》。在對自主考證進行補貼的同時，我們每年都會聘請專家為優(yōu)秀員工進行專業(yè)培訓(xùn)，提升其工作及生活的綜合技能；國內(nèi)外旅游：公司會不定期的組織國內(nèi)外旅游；集體活動：登山、涉水、打球，或與聯(lián)誼單位共辦活動，相親、郊游，能想到的都有；發(fā)紅包，頻率高：逢年過節(jié)，不管是春節(jié)還是端午節(jié)、兒童節(jié)、***節(jié)，公司會找出各種理由發(fā)紅包，不管手快手慢，一定都搶得到；幫助你，是我們的工作：不管是檔案調(diào)動、落戶深圳還是個人申請政府補貼，我們都會全力以赴，鼎力相助。