招聘崗位倉儲管理經(jīng)理（1人）工作職責(zé)：1、負責(zé)倉庫各項管理工作，對部門工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；2、倉庫管理制度、操作標準、流程的細化與宣導(dǎo)及人員配備，有效控制倉庫運營成本；3、能持續(xù)改進倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶的滿意度；4、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；5、做好庫存貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)安全防范工作；6、協(xié)助市場營銷進行客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理；7、負責(zé)倉庫運作團隊組織建設(shè)工作，把握倉庫基層人員的招聘質(zhì)量，包括培訓(xùn)、績效考核等；8、處理倉儲配送倉庫日常管理實務(wù)，上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年倉儲管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)10人以上團隊及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉第三方物流，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉SAP及倉儲管理系統(tǒng)；4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力；較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；計算機及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練；5、身體健康、無職業(yè)病警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
