崗位名稱：行政人力資源部經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上最低學(xué)歷：本科工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人職位描述/要求：職位描述：負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理工作◆根據(jù)公司管理要求，擬訂、修改和編寫公司有關(guān)行政管理制度，對公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；◆根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及重大決策事項(xiàng)的討論，及對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督工作；◆負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、行政工作計(jì)劃和其它綜合性文稿；◆負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系；◆負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理及與戰(zhàn)略合作伙伴的溝通和聯(lián)系；◆實(shí)施和完善公司現(xiàn)有的福利政策；負(fù)責(zé)文秘性質(zhì)工作◆負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理所需資料的收集、整理及分析工作；◆負(fù)責(zé)召集公司有關(guān)會議，編寫會議紀(jì)要，并督促貫徹實(shí)施；◆負(fù)責(zé)草擬、審核或轉(zhuǎn)發(fā)各類文件、報(bào)告及函件；◆負(fù)責(zé)公司印鑒的管理工作；負(fù)責(zé)信息管理工作◆監(jiān)督檢查公司網(wǎng)絡(luò)的信息更新進(jìn)度；◆組織編寫公司大事件；負(fù)責(zé)后勤保障工作◆根據(jù)固資產(chǎn)管理制度，組織公司固定資產(chǎn)的購置、維修及管理；◆監(jiān)督公司環(huán)境的維護(hù)、檢查工作；◆監(jiān)督指導(dǎo)公司車輛及其他后勤的管理工作；◆監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)中心種公牛站宿舍的管理工作；負(fù)責(zé)人事管理工作◆根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀，指導(dǎo)擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；◆根據(jù)人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)制訂人力資源年度工作計(jì)劃，主要為人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、干部培養(yǎng)計(jì)劃、人力資源費(fèi)用預(yù)算；◆監(jiān)督指導(dǎo)公司年度人力資源計(jì)劃的實(shí)施、檢討及改善；◆根據(jù)公司實(shí)際情況，指導(dǎo)制訂相應(yīng)的人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)制度的宣導(dǎo)及落實(shí)；◆根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，監(jiān)督制訂招聘計(jì)劃，實(shí)施員工招聘；◆根據(jù)人力資源管理制度，指導(dǎo)公司員工的錄用、勞動關(guān)系、人事檔案、獎懲、考勤、異動、職稱評定申報(bào)及工作居住證申報(bào)等人事管理工作；◆審核辦理公司員工的社會保險(xiǎn)及保險(xiǎn)相關(guān)事宜；◆監(jiān)督根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，并對實(shí)施效果進(jìn)行評估；◆根據(jù)人力資源管理制度，組織做好各職能部門考核管理工作和督促各部門主管做好崗位的考核管理；◆根據(jù)干部培養(yǎng)計(jì)劃及考核結(jié)果，實(shí)施員工晉升工作；◆指導(dǎo)與勞動人事部門的聯(lián)系工作；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上行政助理工作經(jīng)驗(yàn)；2、英文讀寫能力強(qiáng)；3、熟練掌握辦公軟件的使用；4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)作，具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；聯(lián)系方式：公司地址：北京朝陽區(qū)酒仙橋路14號兆維華燈大廈A328室聯(lián)系人：董經(jīng)理網(wǎng)址：www.agricorpchina.com