崗位職責：1、部門規(guī)劃和目標制定；2、對部門業(yè)務人員進行合理和平衡管控，促進部門目標達成；3、建立部門管理規(guī)章制度并組織實施；4、團隊組建及管理，制定運營考核辦法，對部門人員進行考核、激勵；5、日常部門管理和協(xié)調(diào)工作，做好部門人員內(nèi)部管控，及時解決過程出現(xiàn)的問題；6、制定工作中的服務管理規(guī)范和工作計劃，對工作規(guī)范和考核標準不斷進行完善；7、協(xié)助財務完成產(chǎn)值及返點的對賬結算工作；8、施工公司和監(jiān)理公司準入、準出的決策；9、對施工公司和和監(jiān)理公司進行評定、分類，規(guī)范施工公司和監(jiān)理公司數(shù)據(jù)檔案，完善入會標準；10、施工公司、監(jiān)理公司項目邀標和在施項目的督導管理；11、監(jiān)督和指導專員工作，研究工作中遇到的問題，制定重點；12、工程管理平臺微信群的監(jiān)督與管理；13、項目投訴事件的處理閉環(huán)管理；14、辦公場館日常維修維護管理；任職資格：1、了解國家相關法律法規(guī)；2、熟悉裝飾工程專業(yè)知識，施工工藝，驗收規(guī)范；3、有強烈的責任感與服務意識，能吃苦耐勞；4、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和分析處理問題的能力；5、大專以上學歷，從事裝飾工程項目5年以上；6、熟練操作word、excel、CAD、PPT軟件；7、具備工程審圖和識圖能力；8、自有私家車者優(yōu)先；