崗位職責(zé)：1、對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部日常各項(xiàng)事務(wù)性工作；2、負(fù)責(zé)中層級(jí)以下的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試及協(xié)調(diào)安排部門復(fù)試工作；3、依據(jù)考勤記錄核對(duì)各部門員工出勤情況，做好月考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班、未打卡、調(diào)休、請(qǐng)、銷假的報(bào)批工作；4、根據(jù)部門人員編制及當(dāng)月人員入離職情況，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，并交至行政人事部經(jīng)理制定月度招聘計(jì)劃；5、各項(xiàng)人事異動(dòng)（入職、離職、晉升、調(diào)薪、降級(jí)、轉(zhuǎn)崗等）手續(xù)的辦理，包括各種手續(xù)表單的入檔，離職員工的善后處理工作，完善和更新公司人員檔案；6、更新招聘網(wǎng)站職位信息，熟悉各崗位描述及崗位職責(zé)，篩選符合要求的人員簡歷；7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門培訓(xùn)的組織安排、布置工作；8、根據(jù)實(shí)際公司人員動(dòng)態(tài)每月定時(shí)更新員工通訊錄和職員名單；9、負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)及發(fā)放，配合財(cái)務(wù)部做好定期盤點(diǎn)；10、負(fù)責(zé)公司員工工服的發(fā)放、回收和管理工作；11、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；12、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；13、負(fù)責(zé)員工工資和績效的核算；?14、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；15、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種辦公會(huì)議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的傳達(dá)、攥寫、及時(shí)跟蹤落實(shí)相關(guān)事宜；16、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；?17、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；?18、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；19、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；20、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；?21、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；?22、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作程序；2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，邏輯性強(qiáng)；3、熟練使用Office辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。簡歷投遞郵箱：hr_hohai@126.com
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