崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織建立和管理公司招聘工具、招聘渠道和人才庫(kù)；2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定公司人力資源管理制度；4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系搭建、落地實(shí)施考評(píng)工作，優(yōu)化實(shí)施薪酬福利制度；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃、建立實(shí)施工作，為公司營(yíng)造；良好的企業(yè)文化氛圍；6、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的繳納等事宜。任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；2、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)公司初創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)為佳；3、精通招聘模塊，具備高端職位操作能力，并可親力操作HR其他模塊；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，并具備突發(fā)事件處理能力。