崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人員招聘；2、協(xié)助上級(jí)維護(hù)、開(kāi)拓招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、?組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；7、?管理公司人事的檔案；8、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。職位要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有一年以上的人事行、政工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；對(duì)人才評(píng)估有較高的敏感度及一定的判斷能力；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任感；4、熟悉office辦公軟件，能熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT。