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數(shù)值模型工程師

廣東旭誠(chéng)科技有限公司
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薪資8千-1.4萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1.4萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、承擔(dān)并開(kāi)展大氣、水環(huán)境數(shù)值預(yù)報(bào)應(yīng)用技術(shù)攻關(guān)與業(yè)務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化,按照任務(wù)要求完成相應(yīng)攻關(guān)任務(wù)。2、負(fù)責(zé)數(shù)值預(yù)報(bào)系統(tǒng)的研發(fā)、開(kāi)發(fā)協(xié)助及系統(tǒng)優(yōu)化、升級(jí)更新工作;3、參與提供研發(fā)技術(shù)或產(chǎn)品的售前技術(shù)支持、技術(shù)文檔,并負(fù)責(zé)組織針對(duì)市場(chǎng)部人員的新產(chǎn)品培訓(xùn)工作,以及與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流。任職要求:1、大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)(大氣、水環(huán)境方向)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;2、具有扎實(shí)的數(shù)值預(yù)報(bào)專業(yè)理論基礎(chǔ)、研究開(kāi)發(fā)能力;3、熟悉大氣或水環(huán)境數(shù)值模型的國(guó)際前沿技術(shù)發(fā)展,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4、掌握C語(yǔ)言、Fortran、NCL等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)編程開(kāi)發(fā)的人員優(yōu)先考慮;5、工作踏實(shí)、態(tài)度認(rèn)真,具備良好的技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)應(yīng)用能力。
一、關(guān)于旭誠(chéng)?www.suncereltd.com
????廣東旭誠(chéng)科技有限公司(Suncere?Information?Technology?Co,Ltd)是一家專注于環(huán)保領(lǐng)域軟件硬件產(chǎn)品、信息化解決方案的創(chuàng)新型科技企業(yè)。旭誠(chéng)科技擁有一支專業(yè)、高效的技術(shù)人才隊(duì)伍,并攜手中山大學(xué)打造了中大-旭誠(chéng)智慧環(huán)保聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,在氣、水、聲監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警領(lǐng)域擁有領(lǐng)先的核心技術(shù),為環(huán)保行業(yè)用戶提供創(chuàng)新、領(lǐng)先的產(chǎn)品與解決方案。二、主營(yíng)業(yè)務(wù)1、空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)與集成2、基于云監(jiān)控的水、氣、聲自動(dòng)監(jiān)測(cè)一體化集成3、空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃與決策支持三、榮譽(yù)資質(zhì)1、榮獲廣東省環(huán)保科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2、榮獲廣東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)3、4項(xiàng)實(shí)用新型專利證書(shū)4、7項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品5、7項(xiàng)軟件產(chǎn)品登記證書(shū)6、23項(xiàng)軟件著作權(quán)登記證書(shū)7、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)(四級(jí))8、企業(yè)信用等級(jí)證書(shū)(AAA)9、《ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證》10、《ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證》11、CMMI3認(rèn)證四、旭誠(chéng)福利1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)/銷售獎(jiǎng)勵(lì)+員工優(yōu)先認(rèn)購(gòu)股權(quán)2、帶薪假期:五天八小時(shí)工作制,員工享有5天的帶薪年假,按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定放假,按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期3、五險(xiǎn)一金:按國(guó)家規(guī)定為每一位正式員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金4、調(diào)薪機(jī)制:年度調(diào)薪,結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整5、節(jié)日福利:逢重要節(jié)假日給員工或者家人發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日福利6、生日福利:每月進(jìn)行員工生日會(huì)7、集體出游:豐富的集體出游活動(dòng)及旅游8、文體活動(dòng):每周組織員工羽毛球、籃球運(yùn)動(dòng)9、文化建設(shè):建立圖書(shū)室,由員工建議書(shū)目定期采購(gòu)圖書(shū)10、健康福利:定期組織員工進(jìn)行健康體檢11、其他事項(xiàng):?公司可協(xié)助符合條件的員工辦理戶口及檔案事宜
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