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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金
崗位職責:1、貫徹落實指揮部頒發(fā)的《工程質(zhì)量管理辦法》、《工程變更設計管理辦法》熟悉有關安全、工程進度、施工監(jiān)理等各項管理辦法;2、主持編制可實施的《施工組織設計》,編制、審核各分部技術方案,督促、檢查方案執(zhí)行情況;3、負責主持施工圖紙會審并形成會審報告上報;4、編制本項目部的施工技術規(guī)范目錄,督促、落實對圖紙及規(guī)程要求執(zhí)行情況;5、制定本工段工程質(zhì)量目標和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃;6、參加分部工程質(zhì)量驗收,主持主要部位的安全、質(zhì)量技術交底。落實技術交底制度,明確每道工序的技術要求;7、負責主持編制生產(chǎn)計劃;8、參與合格勞務分包商和供應商的評審;9、主持各有關人員解決工程中的技術問題;10、與監(jiān)理、大項目和設計方進行溝通,保證工程技術方案的準確和完整,及時考核工程和技術變更;11、分管本項目部試驗室各項工作,監(jiān)督、檢查各項檢驗、檢測工作;12、參與大項目及上級領導組織的各項有關工程質(zhì)量檢查活動;13、參與對本項目部各部門及人員崗位職責考核工作;14、指導并協(xié)助操作人員貫徹技術文件的要求,制止違反有關技術要求的行為;15、做好本項目部內(nèi)、外技術服務工作,熟悉圖紙和技術規(guī)范,熟悉主要工程項目施工工藝,提出對技術工作的改進意見,不斷提高技術文件的質(zhì)量;16、督促本項目部分項、分部、單位工程開工申請報批,使工程項目可以按計劃實施;17、對有特殊技術要求的工序做好技術保障工作,使之不應因技術問題而使質(zhì)量達不到要求;18、認真主持本項目部各檢測工作,保證每個項目工程具有完整的質(zhì)量保證資料,認真主持工程竣工驗收和工程竣工資料的編制工作,負責工程竣工技術資料歸檔管理工作。崗位要求:1、有一級建造師優(yōu)先;2、獨立完成大型高速公路、水利、市政等項目總工經(jīng)驗;3、待遇及工作地點面議。
湖北中水鴻遠實業(yè)有限公司是專業(yè)從事水利工程以及各類建筑工程機電安裝項目的民營建筑工程企業(yè),各類光伏電站、風電場的設計、基礎設施的建設及安裝調(diào)試,中小型水電站的基建、安裝、廠區(qū)樞紐建設和其他,自公司成立以來,業(yè)務范圍覆蓋全國,承接了包括湖北、四川、云南、貴州、海南水利水電工程等總造價達35億元的多項大型水利水電工程。公司目前以水利工程項目建設為主,以園林古建、市政道路,光伏和風能電站及其他基礎設施建設為輔,下設律師事務所、教育、貿(mào)易等10家分公司,形成多元化的產(chǎn)業(yè)格局。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標,不驕不躁、嚴謹踏實是公司的一貫工作作風,近年來,公司在已有成績的基礎上,不懈努力、開拓進取,在省內(nèi)外基礎建設市場占有了一席之地,在公司規(guī)模擴張的同時,公司始終注重管理的與時俱進,通過堅持高素質(zhì)、高起點、高效率的發(fā)展戰(zhàn)略,把各種資源進行有效的組合,不斷深化內(nèi)部管理,推動公司的組織科學化、管理制度化、決策民主化、辦事程序化,創(chuàng)造企業(yè)的高速度、高擴展、高效益的發(fā)展,為國家水利水電的建設提供更多、更好的優(yōu)質(zhì)工程,實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展戰(zhàn)略目標。
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