1、擬定公司年度、月度計劃；收集整理各部門計劃，并根據(jù)??公司計劃進行調(diào)整；檢?查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核各部門計劃完成情況，并在環(huán)境和戰(zhàn)略目標發(fā)生變時調(diào)整計劃??；2、主持計劃管理、流程管理、戰(zhàn)略管理、信息化管理等版塊的日常工作。?3、修定完善績效考核方案、薪酬體系。?4、建立完善?流程管理手冊、??權責手冊、組織手冊、績效手冊；?5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和下達的年度經(jīng)營指標，組??織公司下各部門年度經(jīng)營計劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整與過程監(jiān)控；?6、審核?公司各中心、部門項目開發(fā)計劃、月度計劃并對實施情況的數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計，促??進績效考核工作的順利開展；?7、按照項目開發(fā)總體計劃的有關要求，組織協(xié)調(diào)??和督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標實現(xiàn)；?????????????????????????????8、組織項目評估工作任職資格：1、房地產(chǎn)類、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，?至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理、?計劃管理、?流程管理、績效管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程管理、計劃管理；3、具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力，很強的團隊精神，熟練掌握辦公軟件，較強的分析、解決問題能力，思路清晰、考慮問題細致；4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目整體運作程序，具備戰(zhàn)略管理、制度流程構建、計劃管理技能。