崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；3、按時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；5、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)及人力資源成本的有效控制；6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；7、協(xié)調(diào)各子公司的人力資源工作；8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)公司人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；4、具有戰(zhàn)略策略性思維，計(jì)劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠增強(qiáng)各子公司的凝聚力。上班地點(diǎn)：龍華新區(qū)中執(zhí)時(shí)代廣場(chǎng)工作時(shí)間：每天工作6.5小時(shí)，周末雙休【薪酬福利】：1、?薪資：基本工資+績(jī)效工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金；2、?假期：嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為每位員工提供國(guó)家法定的假期及帶薪年假；3、?年度體檢：為保障員工的身心健康，公司每年為全體員工安排一次免費(fèi)的身體檢查；4、?員工生日：每月為當(dāng)月生日員工進(jìn)行慶生活動(dòng)，并發(fā)給每位員工精美小禮物；5、?年度旅游：公司每年不定期組織一次省外集體旅游活動(dòng)；6、?康樂(lè)活動(dòng)：部門(mén)組織員工參加有益身心的活動(dòng)。