崗位職責:
1、負責電銷團隊的建設(shè):基本制度的建立、團隊招聘等,建立團隊文化,發(fā)展團隊;
2、開展電話銷售業(yè)務(wù),并不斷根據(jù)實際情況進行優(yōu)化、改革;
3、負責團隊日常管理與績效評估,達成整體業(yè)績目標。
匯報對象:項目副總
任職要求:
1、有2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,帶過團隊,能負責新進員工的入行培訓(xùn),對團隊進行日常管理和考核;
2、熟悉廣東省科技政策,對項目的業(yè)務(wù)熟悉,例如:高新技術(shù)企業(yè)培育入庫,小巨人入庫,高新技術(shù)企業(yè)認定,科技計劃項目、科技專項、產(chǎn)學(xué)研、創(chuàng)新基金等業(yè)務(wù)。
3、有2年以上科技項目客戶開發(fā)與維護工作經(jīng)驗,熟悉以往及現(xiàn)在主推項目的申報條件及申報材料,有較豐富的市場開拓經(jīng)驗。
福利待遇:
薪資構(gòu)成:底薪6000+獎金+提成+績效,公司會提供電話資源,歡迎優(yōu)秀團隊面談
工作時間:5天7小時工作制,周末雙休
帶薪假期:法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假
福利補貼:節(jié)假日禮品/禮金、零食不間斷
假日/活動:員工生日禮物/生日會+公司活動(年度旅游/戶外活動/拓展活動)等一應(yīng)俱全,應(yīng)有盡有。