人事類(lèi):?1、負(fù)責(zé)起草及發(fā)布基礎(chǔ)性的部門(mén)通知、公告等文件;2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選,電話面試及初試,跟蹤面試結(jié)果,發(fā)錄用通知書(shū)。3、負(fù)責(zé)員工考勤、入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、離職、勞動(dòng)合同簽訂、解除等人事手續(xù)正常辦理,人事檔案管理。4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、聯(lián)系組織內(nèi)外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋;5、負(fù)責(zé)辦理招、退工及社保公積金繳納、年度基數(shù)調(diào)整;6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答處理;7、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)性工作。行政類(lèi):?1、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出、采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo);嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。2、執(zhí)行、推動(dòng)、評(píng)估、考核公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;3、與公司所在區(qū)域物業(yè)管理部門(mén)的基本事務(wù)對(duì)接及處理;4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司良好的辦公環(huán)境(植被、辦公衛(wèi)生、裝修等);?5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)等;????????????????????????????????????????????????????????6、負(fù)責(zé)公司重要訪客的接待及會(huì)務(wù)安排工作。任職要求:1?、大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、熟練使用辦公軟件3、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;