工作內(nèi)容：
1、在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的經(jīng)營負責，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公司相關(guān)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；?
2、?建立公司流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、?審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、大力推動銷售升級、服務(wù)升級、管理及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結(jié)果負責。
6、?召集、主持季度、年度銷售服務(wù)會議，對公司工作及管理工作進行總結(jié)部署；主持召開公司例會、專題會等會議，協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
7?、運用科學(xué)方法管控公司整體運營，并推動公司整體組織績效考核工作；?
8、?處理公司重大突發(fā)事件；
9、?推進公司企業(yè)文化、團隊建設(shè)及激勵工作；?
10、?負責與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，45歲左右；
2、十年以上國內(nèi)外各大汽車主機廠工作經(jīng)驗，熟悉制造，研發(fā)等相關(guān)模塊，對于車間的生產(chǎn)流程，體系建設(shè)有獨到見解；
3、思路清晰，對新能源市場情況有較強的分析能力，有較強的團隊帶領(lǐng)能力；
4、適應(yīng)性強，較好的創(chuàng)新能力，富有激情，有開拓精神；
5、有公司的成功運作經(jīng)驗。
