崗位職責(zé)：1、細(xì)分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關(guān)指標(biāo)到個人及其每日、每周，指導(dǎo)店鋪員工完成各項指標(biāo)及工作要求；2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營運管理，確保店鋪營運規(guī)范化、正常化，及時妥善解決店鋪運營中的問題/投訴/突發(fā)事件；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營運能力指導(dǎo)，提升人員零售技能（陳列、搭配、連帶、VIP管理）；4、分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù)，提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求；5、負(fù)責(zé)所轄店鋪的財產(chǎn)管理，確保店鋪貨品帳實一致及店鋪盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；6、指導(dǎo)所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊建設(shè)，協(xié)助公司建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，并控制人力成本；7、維護(hù)和店鋪所在商場之間的良好合作關(guān)系，積極溝通協(xié)調(diào)，參與活動及扣點談判，維護(hù)公司利益；8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競品的各項信息，為公司的促銷計劃、銷售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。任職資格1、大專以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能，出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識；3、具備一定的市場觀察能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
