任職資格:1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷;2、具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及大客戶開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);3、具有系統(tǒng)集成、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、客戶公關(guān)能力及決策鏈分析能力;5、具有較好的自我激勵(lì)與抗壓能力,有高度的工作熱情及責(zé)任感;崗位職責(zé):1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售管理工作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)的年度、月度工作計(jì)劃與指標(biāo);3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、客戶跟進(jìn)、制度執(zhí)行、人才培養(yǎng)等;4、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行銷售體系的建設(shè)及協(xié)調(diào)公司資源;福利待遇:1、公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制、法定假日休假制,提供滿勤獎(jiǎng);2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,提供上網(wǎng)補(bǔ)貼、辦公補(bǔ)貼、房補(bǔ)、車補(bǔ);3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,年度獎(jiǎng)金、年終分紅、股份期權(quán);4、完善的晉升及培訓(xùn)體系,對(duì)符合條件的員工學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷,提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);5、多樣的康樂(lè)活動(dòng)、年度旅游計(jì)劃等;6、為符合條件的優(yōu)秀員工辦理深戶遷入;