崗位職責：1.?建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；2.?圍繞公司人才需求標準，配合員工晉升通道，對各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能；3.組織和實施新員工培訓。包含確定新員工培訓課程、開發(fā)培訓課程、實施新員工培訓、考核新員工培訓成果；4.圍繞公司核心業(yè)務組織和實施在崗培訓。包含確定培訓需求，協(xié)助開發(fā)培訓課程，實施跟進培訓過程，評估培訓結果；5.以培訓體系為標準，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設；6.圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔；7.?制定年度培訓經費預算并對其進行管理；8.負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理任職要求：1.人力資源、金融、企業(yè)管理相關專業(yè),本科以上學歷；2.具備4年以上培訓工作經驗,有融資租賃、金融行業(yè)經驗者優(yōu)先；3.具備培訓相關知識，熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓流程；4.具備良好的學習能力，分析判斷能力,組織策劃能力；5.文字表達能力強，邏輯思維清晰，善于溝通和演講；性格開朗，有公共演講能力者優(yōu)先；6.具備良好的人際關系處理能力組織計劃和協(xié)調能力；7.具備團隊精神和責任感；8.熟練使用PPT，EXCEL等辦公軟件。
