人事工作1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，協(xié)助開展招聘工作，儲(chǔ)備及引進(jìn)人才；2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理，員工信息管理及員工檔案管理；3、協(xié)助開展績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理等工作；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織與策劃團(tuán)建活動(dòng)等；5、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度，監(jiān)督與落實(shí)執(zhí)行進(jìn)度；行政工作1、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作；2、負(fù)責(zé)車輛管理、固定資產(chǎn)、辦公用品管理工作；3、負(fù)責(zé)日常資料文檔管理工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真有耐心；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，獨(dú)立思考能力；4、具備一定的靈活性，主觀能動(dòng)性；福利待遇：1、工作時(shí)間：大小周，周一至周五：8:30-12:00，14:00-18:00，7.5小時(shí)/天；小周周六：用于公司例會(huì)及公司團(tuán)建文化活動(dòng)；2、薪酬福利：月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；3、假期福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、公假等；4、社保福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；5、補(bǔ)貼福利：餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼等；6、活動(dòng)福利：豐富的文娛活動(dòng)，包括但不限于：生日會(huì)、騎行、爬山、燒烤、唱k、戶外拓展訓(xùn)練等等；7、舒適的辦公環(huán)境及人性化管理；